为深入贯彻落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中”加强重点领域关键核心技术攻关”的战略部署，响应人力资源社会保障部”技能照亮前程”培训行动号召，近日，由凯兰公司工会主办、工程公司承办的2025年技能大赛圆满落幕。本次大赛以”弘扬工匠精神、锻造维修尖兵”为主题，汇聚两大厂区26名技能精英同台竞技，在航空维修关键领域掀起”比学赶超”的技能提升热潮，为推动公司高质量发展注入强劲动能。

作为航空安全保障的”地面卫士”，飞机维修技能直接关系到航空运营安全与效率。本次大赛紧扣国家科技创新与技能人才培养战略，聚焦航空维修领域核心能力建设，设置紧固件保险操作与精密量具使用两大核心竞赛项目，参考公司标准化技能考核体系，重点检验参赛选手在关键维修工序中的规范执行能力与精准操作水平。

比赛过程中，参赛选手严格遵循航空维修行业标准，在紧固件保险操作环节展现出娴熟的力矩控制与保险规范执行能力，在量具使用项目中精准完成各类精密测量任务。裁判组依据”安全第一、质量至上”原则，从操作规范性、精度控制、效率达成等多维度进行综合考评，最终评选出12名获奖选手。

近年来，凯兰公司积极响应”技能照亮前程”培训行动要求，每年投入专项经费用于技能培训，推行”师带徒”传承机制，培养了一批具备精湛维修技艺与创新思维的技能骨干。本次大赛不仅是对公司技能人才培养成果的集中检验，更搭建了员工技能展示与交流提升的优质平台，有效激发了全员钻研技术、提升技能的热情。获奖选手纷纷表示，将以此次大赛为契机，把竞赛中展现的精湛技能与严谨态度运用到实际工作中，发挥模范带头作用，带动身边同事共同提升技能水平，为保障航空安全、推动航空事业发展贡献自己的力量。

航空维修事业，技能是根基，安全是底线。凯兰公司党委书记、董事长、总经理焦建总结时强调：”本次大赛的圆满落幕，只是公司技能人才队伍建设的一个起点。当前，国家正加快推进科技自立自强，航空工业作为高端制造业的重要代表，亟需一支高素质技能人才队伍作为支撑。凯兰公司将始终把技能人才培养作为落实国家科技创新战略的重要抓手，通过构建”培训-考核-竞赛-激励”四位一体的技能提升体系，持续完善技能人才发展机制。”

站在”十五五”规划开局的关键节点，凯兰公司将继续以技能为桥、以创新为翼，持续紧扣国家科技创新与技能人才培养战略，进一步完善技能提升机制与激励体系，重点在航空维修新技术、新工艺领域加大培训投入，推动技能人才队伍建设与企业高质量发展深度融合。通过建立技能人才职业发展通道、优化薪酬激励机制，让更多优秀技能人才脱颖而出，为公司打造航空维修领域标杆企业提供坚实人才支撑。