为深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，提高凯兰公司在国企改革中的成效，8月11日，由党委工作部牵头，以党委中心组（扩大)学习的形式，联合企业管理部、科技创新中心举办系列培训。本次培训特邀国企综合改研究院项目经理王冰玉、科技成果转化专家顾问（原北京航空航天大学副教授）周卫宁，从国企中长期激励、科技成果转化实践方面做具体授课。会议由凯兰党委书记、董事长冯军主持，凯兰公司中层以上领导，在京二级公司领导班子成员参加本次学习。

首先，会上认真传达学习习近平总书记在全国生态环境保护大会上的重要讲话精神，深刻领会习近平总书记关于网络安全和信息化工作的重要指示，全面学习习近平总书记在四川考察时的重要讲话精神，深入贯彻落实全国生态环境保护大会、全国网络安全和信息化工作会议部署，紧密结合工作实际，细化扎实做好生态环境保护、网络安全和信息化工作的具体举措，研究加快凯兰公司高质量发展、增强企业科技创新能力。

研究院王冰玉老师就国有控股上市公司股权激励、混合所有制企业员工持股、国有科技型企业股权与分红激励、国有企业超额利润分享、项目跟投、虚拟股权、风险抵押金、增量奖励、专项奖励等包括但不限于“3+2”中长期激励工具的政策进行了专题解读，详细介绍了各类工具的方案设计要点，分享了具体实践案例，并就如何推进中长期激励方案落地实施与所属企业工作人员进行了深入交流。

周卫宁教授从科技成果转化存在的难点、痛点、困境等问题入手，对科技成果转化的必要条件，科技成果转化过程，技术研发、技术实施和技术投资的概念内核及相互关系，技术转移与成果转化的区别及联系等方面结合具体实例进行全面解读，并对中心在成果转化中的催化功能进行了系统分析。在交流讨论环节，与会人员围绕成果转化的合作机制、产品计划和技术概念的论证、争取政策对科研的支持，进行了深入的研讨。

冯军强调，凯兰公司作为科改示范企业，要进一步贯彻落实党中央决策部署，巩固和深化国有企业改革成效；进一步推动中国特色公司治理和市场化经营机制制度化长效化，健全更加精准灵活、规范高效的收入分配与中长期激励机制；进一步强化科技创新主体地位，加大关键核心技术攻关力度，促进产学研有效贯通和科技成果高效转化应用；进一步提高企业核心竞争力，促进企业高质量发展。 本次理论学习暨中心组集体扩大学习从三方面着手，在把握政治理论方向正确的同时从科改与人才激励两个重要课题进行了详细的讲解与论述，进一步深化了凯兰公司对中长期激励政策与科技成果转化的理解，为凯兰公司高质量发展提供了经验借鉴和方法指引。